Ihr Bewerbungsvideo
Bewerbungsvideos
Wir erstellen für Sie repräsentative Bewerbungsvideos, mit denen Sie sich direkt in Jobportalen präsentieren können und die Sie Ihren Bewerbungen Online wie Offline beifügen können.
Durch eine Fachliche Beratung und die professionelle technische Umsetzung erzielen Sie ein optimales Resultat. Ihre Kompetenzen und Fertigkeiten werden individuell dargestellt.
Nach Abschluss der Dreharbeiten erhalten Sie einen Link über den Ihr Bewerbungsvideo jederzeit Online abrufbar ist. Zusätzlich erhalten Sie eine DVD zur Beifügung Ihrer Bewerbungsmappe.
Ergreifen Sie die Möglichkeit, unsere Dienstleistungen kennen zu lernen, bevor Sie weitere Entscheidungen treffen.
Video-Clips für die Generation YouTube
Ein Bewerbungsvideo bekommen die Menschen, die über die Einstellungen entscheiden, nicht alle Tage auf den Tisch. Das ist neu und macht neugierig. 100 Prozent Aufmerksamkeit sind Dir sicher. Du hast bei Deinem Gegenüber das erzielt, was gute Werbung auszeichnet: Aufmerksamkeit, Interesse, Verlangen.
Dein Schritt beweist Mut, Entschlossenheit, Kreativität und Selbstbewusstsein. Und das sind Eigenschaften, die Arbeitgeber gut gebrauchen können. Wer es schafft, vor der Kamera innerhalb von Sekunden ein überzeugendes Bild von sich rüberzubringen, den will man unbedingt näher kennenlernen. Dein kurzer Spot in eigener Sache ist das Sahnehäubchen, das Zuckerstückchen Deiner Bewerbung – das garantieren wir Dir!
In den USA nutzt die YouTube-Generation seit Jahren Videoportale, um sich bei Personalern in Szene zu setzen. Dreh dein eigenes Video – das ist die beste Werbung für deine Person, das dauert keine Minute. Das ist kinderleicht und hast du bestimmt auch schon auf Partys mal gemacht. Doch Vorsicht: Wer Germany’s Next TopManager werden will, darf das Casting nicht vermasseln.
Das Hauptproblem: zu unprofessionell
Die Qualität von Bewerbungsvideos schwankt gewaltig. In den für Jobsucher kostenlosen Videoportalen wimmelt es vor miserabel ausgeleuchteten, schlecht besprochenen Filmchen. Solche Snapshots mit der Handy-Kamera gehen karrieretechnisch meist nach hinten los, was sich daraus schließen lässt, dass sie monatelang online sind. Clips aus richtigen Studios landen seltener im Internet – kein Wunder: Wer will schon die Konkurrenz auf Ideen bringen?
Sogar eine Oscar-reife Vorstellung hat ihre Tücken. Ein Personaler erhält eine Videobewerbung per E-Mail, die so unermesslich groß ist, dass der Systemadministrator direkt zum Telefonhörer greift. Dieser Personaler wird so schnell keine Videobewerbung mehr sehen wollen. Nicht bei uns! Wir helfen auch in Sachen Hosting aus, so dass solch eine Panne Dir nicht passieren kann ;)
Kameracoaching hilft
Doch es gibt Erfahrungswerte, wo Jobsucher mit bewegten Bildern landen können – und wo nicht. "Bei eher konventionellen Branchen wie Banken, Handel, Versicherungen ist das in Deutschland unüblich und wird auch nicht goutiert", beobachtet Jürgen Hesse, Gründer des bundesweit tätigen Büros für Berufsstrategie Hesse/Schrader. "Branchen wie Werbung, PR, Filmwirtschaft sind hingegen dafür offen, wenn es professionell gemacht ist."
Ein Profi-Shoot – "Shooting" sagen eigentlich nur Deutsche – erfordert ein längeres Vorgespräch, in dem Bewerber, Karriereberater und Videoteam das "Drehbuch" festlegen. Wichtig ist, einen Text zu formulieren, der verschiedene Adressaten überzeugt, trotzdem keine Worthülsen à la "zuverlässig, flexibel, teamfähig" enthält. Ein Kameracoaching zeigt dem Bewerber, wie er sich ungezwungen bewegt und sicher spricht. Auf eine Farb- und Stylingberatung sowie ein gründliches Makeup sollte er Wert legen, genauso auf eine Auswahl von "Drehorten". Zu einem Controller passt eine Büroatmosphäre am besten, während ein Marketingabsolvent, der in der Sportartikelindustrie arbeiten will, in einem Fußballstadion sicher gut "rüberkommt".
Unsere professionelle Lösung
Die Interviewform bietet sich für jene an, die unsicher wirken, wenn sie frontal vor der Kamera stehen. Andere "Action" dosieren Videostudios eher sparsam, weil sie wissen, wie viel schauspielerisches Geschick dafür nötig ist. Aus bis zu zwei Stunden Material wird anschließend der maximal zweiminütige Clip zusammengeschnitten und auf CD gebrannt – versandfertig für die Bewerbungsmappe. Ab 99 € bis deutlich über 1.000 € kostet das komplette Paket.
Ein Bewerbungsvideo der Marke Eigenbau spart natürlich Geld. Die Tipps der Profis helfen, grobe Schnitzer zu vermeiden.
Auch das beste Video ersetzt die klassische Bewerbungsmappe nicht
Ein gelungener Auftritt in der bunten, bewegten Bewerberwelt signalisiert dem Personaler Kommunikationsgabe, Körpergefühl und Selbstbewusstsein – Eigenschaften, die sonst erst im persönlichen Vorgestellungsgespräch zu Tage treten. Trotzdem: "Die Videobewerbung kann und soll nicht die grundsolide Bewerbungsmappe ersetzen", sagt Beraterin Jutta Ganitis. "Nein – es soll eine Zugabe zu diesen Unterlagen sein, mit der man sich aus der Masse der Bewerber abheben kann, da man hiermit seine ‚Personality’ besser zum Ausdruck bringen kann! Denn nichts zählt mehr als der erste Eindruck."
Schokoladenseite
Seriöses Auftreten ist Pflicht. Er trägt einen dunklen Anzug mit Krawatte, sie Kostüm oder Hosenanzug. Für einen Job in der Werbung darf es eine Spur legerer sein. Puder verhindert, dass das Gesicht glänzt. Als "Location" eignet sich ein modernes Büro, ansonsten einen neutralen Hintergrund wählen, zur Not eine nackte Wand. So ausleuchten, dass keine scharfen Schatten entstehen.
Drehbuch
Versprecher, unvollendete Sätze, "Ähms" und "Oohs" wirken peinlich. Deshalb einen Text mit den stärksten Verkaufsargumenten ausformulieren und so lange proben, bis er sitzt. Kurze Sätze kommen am besten an. Auch die Körpersprache ist wichtig: aufrecht stehen, Beine leicht gespreizt, Brust raus. Gesten sparsam einsetzen und nur dort, wo sie wichtige Textelemente unterstreichen. Kleine Pausen nicht vergessen.
Timing
Zwei Minuten sind das Maximum. In den ersten 30 Sekunden will der Personaler wissen: Was zeichnet diesen Bewerber aus? Warum passt er in mein Unternehmen? Welchen Beitrag zum Unternehmenserfolg kann er leisten? Erst dann folgt die Biografie, also Angaben zur Ausbildung, zu beruflichen Stationen und eventuell Freizeitinteressen.
Lächeln
Wer freundlich guckt, beweist Souveränität. Breites Lachen geht aber nicht. Blickkontakt zum Betrachter ist wichtig (Kamera stets in Augenhöhe). Das strengt ganz schön an – wirkt der Blick starr oder friert das Lächeln ein, lohnt sich ein Versuch, den Clip als Interview mit Freund oder Freundin aufzuziehen.
Bewerbungsvideo in der Übersicht
- Professionelle Studioaufnahmen inklusive Beleuchtung
- Länge des Videos ca. 90 Sekunden
- 1 Stunde für Drehaufnahmen
- ein Vorgespräch am Telefon inklusive
- Coaching vor der Kamera
- Videoschnitt und Audiobearbeitung
- 1 CD mit MPEG-Video
- Videolink zum Online-Abruf
- gedreht auf HDV-Digitalkamera
- Ihnen liegt der zu sprechende Text bereits vor
Ja, ich will mich unverbindlich informieren!
Tags:
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